В Приморском крае завершается первый год реализации программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Участниками стали более 1,5 тысячи приморцев, около 950 из них прошли переподготовку, более 500 – получили новую специальность и повысили квалификацию по уже имеющейся профессии.
Как сообщили в департаменте труда и социального развития Приморского края, наиболее популярные направления для обучения среди жителей края в возрасте 50+ в этом году – оператор ПК, социальный работник, специалист по кадрам, кладовщик и оператор котельной.
«Пройти профессиональное обучение предлагалось более чем по 200 различным специальностям. На протяжении года этот перечень расширялся и сейчас насчитывает 35 программ повышения квалификации и около 280 специальностей, востребованных среди работодателей края», – комментируют в ведомстве.
Возможностью повысить профессиональное мастерство в этом году воспользовались многие работники приморских организаций. Обучение для занятых граждан проводилось в очной, заочной и дистанционной формах без отрыва от работы.
Среди крупных работодателей, сотрудники которых получили сертификаты и прошли обучение, – Почта России, Примтеплоэнерго, Дальневосточный завод «Звезда», Приморскстат, «Уссурийск-Электросеть», «Находка-Водоканал», Седанкинский дом интернат для престарелых и инвалидов и другие.
В рамках программы работодатели также могли возместить свои расходы на обучение сотрудников предпенсионного возраста. Первая компания, которая получила субсидию из краевого бюджета на эти цели, – Арсеньевская авиационная ком