За прошлый год в государственные медучреждения края трудоустроились 2392 медика, среди них 877 врачей. Это на 25,8 % больше, чем в 2021 году. Какие меры необходимо принять для снижения дефицита кадров в регионе, обсудили главные врачи медучреждений Приморья, руководство Тихоокеанского государственного медуниверситета и заместитель председателя Правительства – министр здравоохранения края Анастасия Худченко. Открывая встречу, министр обозначила основные направления деятельности регионального минздрава по решению кадровой проблемы в регионе. Глава ведомства отдельно остановилась на мероприятиях, направленных на подбор и привлечение медицинских работников и IT-специалистов в государственные медучреждения, а также на мероприятиях, направленных на сохранение и развитие кадрового потенциала. «Важно работать со старшеклассниками по профориентации, со студентами по привлечению в отдаленные медучреждения, привлекать специалистов из других субъектов, а также рационально организовывать труд врачей, улучшать социально-бытовые условия их труда и предпринимать меры по снижению показателя текучести кадров, контролировать своевременность и уровень оплаты труда медиков», – подчеркнула министр. Она добавила, что по итогам 2022 года численность врачей увеличена до 7204 человек при плане 6,9 тысячи, численность средних медицинских работников – до 13190 человек при плане 12,4 тысячи. «Укомплектованность фельдшерских пунктов и врачебных амбулаторий медицинскими работниками составляет 85,8 %. А вот в службе скорой помощи действительно нехватка кадров. И с этим направлением мы детально будем работать», – сказала Анастасия Худченко. Важнейшей темой совещания стало взаимодействие образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования с практическим здравоохранением. «Тихоокеанский медицинский университет на сегодняшний день единственный медицинский вуз Дальнего Востока, который вошел в число победителей проекта “Приоритет 2030”. Мы развиваем лучшие практики, нацелены на обучение по новым форматам, которые сегодня легко понимают и принимают вчерашние школьники – впереди большая и интересная работа по стабилизации кадровой составляющей в Приморье. Мы уже наметили совместные пути решения кадровых проблем в отрасли в нашим минздравом», – подчеркнул ректор ТГМУ Валентин Шуматов. В завершении дискуссии специалисты обсудили механизмы реализации инициативы губернатора Приморского края Олега Кожемяко по укомплектованию участковой службы учреждений здравоохранения Приморского края медицинскими работниками среднего звена. Напомним, вопрос снижения кадрового дефицита является приоритетным в нацпроекте «Здравоохранение» и включен в пятилетний план программы модернизации первичного звена. О вакансиях в медучереждениях Владивостока можно узнать в специальном разделе на сайте городской администрации. Источник: vlc.ru