Более 500 предприятий и учреждений Приморского края заявили в службу занятости вакансии для трудоустройства граждан с инвалидностью в соответствии с законом о квотировании. Почти 70% всех вакансий разместили предприятия коммерческого сектора.
Как сообщают в департаменте труда и социального развития Приморского края, еще около 400 свободных рабочих мест для инвалидов предлагают государственные и муниципальные учреждения.
«Вакансии для граждан с инвалидностью совершенно разные: есть предложения в медицинской сфере, торговле, производстве, образовании и других областях. Большая потребность в работниках из числа инвалидов по-прежнему остается в банковской сфере», – информируют в ведомстве.
Специалисты подчеркивают: к созданию рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью необходимо подходить ответственно.
«Многие работодатели формально исполняют требования законодательства и квотируют рабочие места, на которые возможность подбора инвалида практически отсутствует. Соответственно такие места долгое время остаются невостребованным», – отмечают в Приморском центре занятости населения.
Чтобы этого не происходило, рабочие места для особой категории сотрудников необходимо выделять с учетом профессионально-квалификационного состава инвалидов. Такие данные можно получить, обратившись в службу занятости.
«Если работодатель уже определил рабочие места, но не может подобрать сотрудников, есть смысл осуществить “переквотирование” ранее выделенных мест», – добавляют специалисты.
По словам и.о. директора департамента Светланы Красицкой, трудоустройство приморцев, в особенности граждан с ограниченным