В Приморье вступил в силу закон о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Гарантии дополнительного трудоустройства предусмотрели еще для девяти категорий приморцев.
Как сообщили в департаменте труда и социального развития Приморского края, в соответствии с принятым законом дополнительная квота в размере 1% устанавливается для организаций, численность сотрудников которых составляет 150 и более человек.
«Всего в Приморском крае действует более 2,1 тысячи компаний, которые квотируют рабочие места. Из них всего 250 организаций обязаны выделить дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихся в социальной защите», – отметили в ведомстве.
Так, если раньше квоты на рабочие места предоставлялись только инвалидам, то с марта 2019 года этот список пополнили еще девять категорий граждан. Среди них: беженцы, лица предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, граждане от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.
Специалисты напомнили, что для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек, а также для тех компаний, численность сотрудников которых от 100 и более человек, квота на трудоустройство инвалидов остается прежняя – 3 и 2% соответственно.
По словам и.о. директора департамента Светланы Красицкой, трудоустройство приморцев, в особенности тех, кто находится в уязвимом положении на рынке труда и испытывает трудности в поиске работы, было и остается основным вектором работы специалистов в сфере труда и занятости.
«Для помощи таким гражданам в центрах занятости используются разные подходы. Это участие во временных и общественных работах, участие в ярмарках вакансий и экспресс биржах труда. Если человек утратил квалификацию, специалисты предложат пройти профессиональное обучение, окажут необходимую психологическую поддержку», – подчеркнула она.
Глава ведомства добавила: важно, чтобы и работодатели шли навстречу таким сотрудникам, исполняя законодательство о квотировании рабочих мест.
Подробную информацию и формы отчетов о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, можно найти на интерактивном портале департамента труда и социального развития Приморского края в разделе «Бланки для работодателей».
Анна Пучкова, annita_mironova@mail.ru
Фото – Александры Сафронов (Администрация Приморского края
Источник: официальный сайт Приморской администрации